Advogada Trabalhista Especializada · Fortaleza/CE
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OAB/CE nº 48.605
Atendimento sigiloso
Orientação presencial e online
Atendimento especializado
Foi demitido e acha que faltou dinheiro na rescisão (o acerto que a empresa te deve).
Trabalha sem carteira assinada e não sabe se ainda assim tem direitos garantidos.
Assinou os papéis da demissão sem entender direito o que estava assinando.
Sofreu humilhação ou pressão abusiva do chefe ou da empresa.
.
.
Tem medo de ser prejudicado se for atrás dos seus direitos.
Fazia hora extra que nunca caiu direito no contracheque.
Estava grávida e pediu demissão sem a rescisão ser homologada no sindicato.
Foi demitido por justa causa e acha que a punição foi desproporcional ao que aconteceu.
.
Áreas de atuação especializada
Confiro se o aviso prévio, FGTS, férias e 13º
saíram certo, ou se faltou dinheiro no seu acerto.
Te explico como provar que você era funcionário
de verdade, mesmo sem registro em carteira.
Situações de assédio moral, xingamento ou
constrangimento por parte de chefia ou empresa.
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Verifico se as horas extras, o intervalo de almoço
e o adicional noturno foram pagos direito.
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Especialista em Direito do Trabalho
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Foco em Direito do Trabalho
Sigilo profissional
Perguntas frequentes
Direito do Trabalho tem regras e prazos próprios. Um advogado trabalhista especializado acompanha essas mudanças de perto, o que faz diferença na hora de analisar seu caso corretamente.
Sim. Mesmo sem assinar a carteira, existem outras formas de provar que você trabalhava lá, e isso não te tira o direito de receber o que é seu.
Sim, é normal sentir isso. Por isso o atendimento é sigiloso, e existem formas de buscar seus direitos sem colocar você em risco.
Existe um prazo pra reclamar seus direitos na Justiça (chamado de prescrição), então quanto antes você conversar, maior a chance de ainda dar tempo.
OAB/CE nº 48.605
Fortaleza, Ceará
Este site tem caráter meramente informativo, não configurando publicidade mercantil, captação de
clientela ou promessa de resultado, nos termos do Código de Ética e Disciplina da OAB e do
Provimento 205/2021 do CFOAB.
Advogada Trabalhista Especializada· Fortaleza/CE
OAB/CE nº 48.605
Atendimento sigiloso
Foi demitido e acha que faltou dinheiro na rescisão (o acerto que a empresa te deve).
Trabalha sem carteira assinada e não sabe se ainda assim tem direitos garantidos.
Assinou os papéis da demissão sem entender direito o que estava assinando.
.
Sofreu humilhação ou pressão abusiva
do chefe ou da empresa.
Fazia hora extra que nunca caiu direito no contracheque.
Tem medo de ser prejudicado se for
atrás dos seus direitos.
Foi demitido por justa causa e acha que a punição foi desproporcional ao que aconteceu.
Estava grávida e pediu demissão sem a rescisão ser homologada no sindicato.
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Confiro se o aviso prévio, FGTS, férias e 13º
saíram certo, ou se faltou dinheiro no seu
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Te explico como provar que você era
funcionário de verdade, mesmo sem registro
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Como funciona
Você relata sua situação de forma sigilosa, por
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Avaliação detalhada da sua documentação e do
histórico da relação de trabalho.
Explicação dos seus direitos e dos caminhos jurídicos
possíveis, sem promessas irreais.
Condução do caso com atualização constante sobre
cada etapa do processo.
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Sim. Mesmo sem assinar a carteira, existem outras formas de provar que você trabalhava lá, e isso não te tira o direito de receber o que é seu.
Sim, é normal sentir isso. Por isso o atendimento é sigiloso, e existem formas de buscar seus direitos sem colocar você em risco.
Existe um prazo pra reclamar seus direitos na Justiça (chamado de prescrição), então quanto antes você conversar, maior a chance de ainda dar tempo.
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